会社説明会に
参加する

らしさが集まる。
自分らしさを
好きになる。

それぞれのらしさが、
いい仕事をつくっていく。
違う経験も、得意なことも、考え方も。
人が集まれば、
仕事の景色は変わっていく。

これまでの自分を、
これからの仕事に。

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    積み重ねた経験を、
    新しい場所でも活かしたい。

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    「もっとよくしたい」を、
    仲間と形にしたい。

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    得意を持ち寄って、
    一緒に仕事をつくりたい。

一人ひとりの「らしさ」が、
仕事をつくる

違う経験、違う得意。
だからこそ、一緒に仕事をつくれる

Horizon Oneには、いろいろな人がいます。
経験も、得意なことも、仕事への向き合い方も、
それぞれ違います。

でも、違うからこそ面白い。

誰かの経験が、誰かの気づきになる。
誰かの得意が、チームの力になる。
そんなふうに、一人ひとりの「らしさ」が集まることで、仕事は少しずつ変わり、
チームは強くなっていきます。

私たちが大切にしているのは、
同じ人を集めることではありません。
それぞれの人が、自分らしくいられること。
そして、互いのらしさを認めながら、
一緒に仕事をつくっていくこと。

らしさが集まる。
自分らしい仕事ができる。

社員はレアカード。
これからもそんな場所を、つくっていきたいと思っています。

代表取締役 大和 淑晃

代表取締役 大和 淑晃

Horizon Oneで
「はたらく幅」が広がる

Horizon Oneで変わるのは、
仕事のやり方だけではありません。
毎日の仕事、身につく専門性、そして人との関係。
働く中で、少しずつ自分自身もアップデートされていきます。

  1. 01Challenge

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    得意を活かして 、 仕事の幅を広げられる

    正確に進める。人に教える。
    仕組みを考える。人と話す。
    ひとりひとり違う得意が、チームの中で仕事になる。それぞれの「らしさ」が、活躍のきっかけになります。

  2. 02Think

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    「もっとこうしたい」を、
    仕事の改善につなげられる

    目の前の仕事をするだけじゃない。
    「もっとこうしたら」と思ったことが、業務改善や新しい役割につながっていく。
    これまでの経験を起点に、できることを少しずつ広げていく。

  3. 03Workstyle

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    働き方が変わっても 、 経験を活かせる

    ライフステージが変わっても、これまで積み重ねてきた経験はなくならない。
    働く時間や役割が変わっても、その人らしい活躍のかたちはつくっていける。

企業の仕事を、
もっとよくする

任された仕事を、きちんと。
その先の「もっと」を、考える。
経理や人事などの業務を担いながら、
より良い仕事の進め方まで考える。
それが、Horizon OneのBPOです。

経理業務に取り組むスタッフ

経理BPO業務

会社のお金に関わる業務を、
正確に、もっと効率的に。

  • 記帳 請求書・経費精算
  • 債権・債務管理
  • 月次・決算
  • クライアントとの確認・調整
  • 業務フローの改善
人事・労務業務に取り組むスタッフ

人事・労務BPO業務

社員が安心して働ける環境を、
裏側から支える。

  • 給与計算 社会保険関連
  • 勤怠管理
  • 採用業務
  • 福利厚生・退職金制度対応
  • クライアントとの確認・調整

Philosophy

マニュアル通りだけでない。
顧客の期待超え並び
日本社会の貢献がゴール。

決められたことを、正しく行う。
それは、仕事の大切な基本。
でも、その先にある「もっと良くできないか」まで考える。
そんな一人ひとりの気づきが、仕事を少しずつ変えていく。

それも、Horizon Oneの仕事です。

そのために
Horizon Oneが
大切にしていること

01/ 03

チームワークを大切にするHorizon Oneのスタッフ

01 / 03

気づきに、出番を

意味のあるおしゃべりが重要

困ったときは、すぐに相談する。
「こうしたら?」と思ったら、伝えてみる。
一人の気づきを、みんなで考える。
そんなところから、仕事は変わっていきます。

業務改善を大切にするHorizon Oneのスタッフ

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答えは、持ち寄る

風通しや情報共有を重視

経験も、得意なことも人それぞれ。
だからこそ、相談する。
意見を出し合う。一緒に考える。
一人ひとりの「らしさ」が集まって、チームの答えをつくっていきます。

研修・サポートを大切にするHorizon Oneのスタッフ

03 / 03

「知らない」は、これから

チャレンジする姿勢をリスペクト

経理や人事の基礎から、Excel、DX、業務改善まで。
経験者も、未経験者も、仕事をしながらできることを増やしていける。
一緒に学び、一緒にできることを増やしていきます。

チームワークを大切にするHorizon Oneのスタッフ業務改善を大切にするHorizon Oneのスタッフ研修・サポートを大切にするHorizon Oneのスタッフ

それぞれの「らしさ」が、
力になる

一人ひとりの力を、仕事の力へ。
それが、Horizon Oneの働き方です

自分らしく働ける、
Horizon One

成長したい。 長く働きたい。プライベートも大切にしたい。
どれか一つを諦めるのではなく、
自分らしい「働き方」を選べる環境を整えています。

オフィスで会話するHorizon Oneのスタッフ
HORIZON ONEのロゴが入ったオフィスの装飾
社名 Horizon One株式会社
所在地 〒105-6906 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー6階
資本金 1億円
設立 2022年3月1日
代表者 代表取締役社長 大和 淑晃
事業内容
  • コンサルティング
  • BPOサービス
  • 人材マネジメントサービス
株主 株式会社ベルシステム24ホールディングス
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
拠点
熊本BPOセンター
〒860-0845 熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル7階
京都BPOセンター
〒600-8413 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル

まずは、対面会社説明会で
Horizon Oneを
知ってください

写真や言葉だけでは伝わらないことも、
実際に話してみれば、きっとわかる。
まずは、Horizon Oneの人に会いに来てください。
詳細については、お問合せいただいた方にメールにてご連絡いたします。
会場:お申込みメールをご確認ください。(熊本市内・京都市内を予定)

開催日時
日時

2026年11月7日(土) 10:00 〜 11:00

2026年11月21日(土) 10:00 〜 11:00

業務内容やキャリアパス、実際の職場環境についてご紹介します。当日ご都合がつかない方も、来月以降の開催日へぜひご参加ください。

募集要項

あなたの「らしさ」に、出番があります

経験がある人も、これから学ぶ人も。
これまで歩んできた道は、一人ひとり違う。
その経験も、得意なことも、 これからやってみたいことも。
Horizon Oneで、次の仕事につなげてください。

雇用形態 正社員(期間の定め無)
試用期間 有(6か月)
仕事内容
  • 経理:経費精算、債務/債権管理、決算等
  • 人事労務:給与計算、社会保険、採用等
  • 営業事務:システム入力、クライアント対応等
  • リーダー/SV:上記に加え、進捗管理やメンバー育成
スキル・
経験
関連の実務経験や知識をお持ちの方は優遇いたします。
未経験の方も歓迎しております。
就業時間 9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分)
※短時間勤務も可
休日等
  • 完全週休2日制(休日は土日祝日)
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 入社日より使用できるリフレッシュ休暇あり(入社月によって付与日数は変更あり)
  • 年間休日日数124日

※年間休日は2026年度の日数となります。
年末年始休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月経過で取得可)、産休・育休、慶弔、特別休暇

給与 応相談
昇給・賞与 応相談
通勤手当 全額支給
※一定条件のもと駐車場代支給制度あり
加入保険・
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
  • 通勤手当:全額支給(※一定条件のもと駐車場代補助制度あり)
  • 社会保険:補足事項なし
  • 退職金制度:401K加入
<教育制度・資格補助>
  • OJT
  • 各種資格補助
  • <その他補足>
    • アウトドアスポーツ大会
    • クリスマスパーティー など
笑顔で話すHorizon Oneのスタッフ

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Horizon Oneは、
一人ひとりの「らしさ」を
大切にしています。

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